Sie suchen Interim Manager/innen für Ihre Mandate oder möchten Positionen für die Festanstellung besetzen?

Wir kennen die besten Experten im Beratungs- & Interim Management Markt und finden schnell die verfügbaren Berater, Interim Manager und Projektmanager, exakt für Ihre Problemstellung und Projektanforderungen. Sie erhalten binnen 48 Stunden passgenaue vorqualifizierte Expertenvorschläge aus unserem Manager- und Expertenpool, persönlich bekannt und professionell nach Ihren Anforderungen ausgewählt.

Interim Management Positionen & Funktionsbereiche die wir besetzen

In 5 Schritten zum idealen Kandidaten für Ihr Projekt und Projektstart in 1-2 Wochen möglich

1.) Briefing erstellen

Sie erstellen Ihr Briefing online oder telefonisch und vertiefen im Gespräch mit uns Ihre Anforderungen. Wir beraten Sie zu den Möglichkeiten, den unterschiedlichen Vertragsmodellen sowie deren Randbedingungen (Beratungsvertrag, Arbeitnehmerüberlassung oder befristete Festanstellung), den Tagessätzen und zum Vorgehen mit unserer Erfahrung als Personalberater.

2.) Vorstellung Kandidatenprofile

Wir suchen Ihnen exakt passende, geeignete und verfügbare Kandidaten für den gewünschten Startzeitpunkt Ihres Projekts. Sie erhalten 1-3 hochwertige Profile mit Lebenslauf und Referenzen zur vertraulichen Einsicht in unserem Projektportal zum Sichten und Kennenlernen als Empfehlung. Die unterschiedlichen Vorzüge der Kandidaten stellen wir Ihnen im vertraulichen Gespräch für Ihre Vorauswahlentscheidung dar.

3.) Kandidaten kennen lernen, Projektvertiefung

Sie lernen Ihre favorisierten Kandidaten sehr schnell telefonisch, via Videokonferenz oder auch vor Ort für die Projektvertiefung persönlich kennen, können Ihre Projektanforderungen im fachlichen Detail vertiefen, die Chemie und Kompetenz des Kandidaten einschätzen und weitere Entscheidungen zum individuellen Vorgehen treffen.

4.) Kandidatenauswahlentscheidung, Vertrag

Sie wählen Ihren favorisierten Kandidaten aus. Wir schließen mit Ihnen elektronisch über unser Portal unkompliziert einen bewährten Projektvertrag und nehmen für Sie parallel den Experten unter Vertrag.

5.) Projektstart

Ihr ausgewählter  Kandidat startet im Projekt und Sie konzentrieren sich gemeinsam auf eine gute Projektarbeit. Wir übernehmen im Hintergrund alle administrativen Aufgaben und betreuen Sie und den Kandidaten im Projektverlauf.

Wir beraten Sie professionell welche Kandidaten für Ihre Projekte geeignet sind und zu den möglichen Optionen mit unserer Erfahrung, versprochen! Rufen Sie doch einfach für ein informatives Vorgespräch zur Vertiefung an:    Telefon: +49 228 29979690

Interim Manager nach Branchen & Regionen verfügbar

Interim Management ist gefragter denn je und hat 5 klare Vorteile

1.) Verfügbarkeit auf Zuruf

Der Berater & Interim Manager steht bereit, wenn es darauf ankommt. Bereits innerhalb von 24 Stunden nach Vertragsabschluss ist er in der Lage, vor Ort oder aus dem Home-Office effektiv und effizient Verantwortung für die neue Aufgabe zu übernehmen.

2.) Lösungen entwickeln und umsetzen

Berater & Interim Manager bringen strategische Expertise mit und entwickeln innerhalb kürzester Zeit einen belastbaren Plan – gemeinsam mit dem Management des Unternehmens. Sie gehen schnell in die Umsetzung und übernehmen Verantwortung für die Qualität der Ergebnisse.

3.) Kontrolle über alle Kosten

Keine Sozialabgaben, kein Urlaubsgeld, kein Firmenwagen. Die lähmend hohen und fixen Personalkosten spielen im Management auf Zeit keine Rolle mehr. Da nur effektiv erbrachte Arbeitszeiten auf den Euro genau fakturiert werden, bleiben die Kosten absolut transparent und planbar. Die im ersten Moment augenscheinlich hohen Kosten amortisieren sich aber mehrfach durch die erreichten Ergebnisse der Projektlaufzeit in allen Fällen.

4.) Flexibel und neutral

Ein Interims-Mandat ist jederzeit anpassbar, in Voll- oder Teilzeit möglich und unterstützt die Personal- und Managementressourcen entsprechend der Bedürfnisse. Dabei sind die eingesetzten Kandidaten frei von Status- und Machtinteressen, soziale Implikationen werden weitgehend vermieden, der Fokus liegt allein auf der Ergebnisorientierung.

5.) Qualifiziert und erfahren

Unsere Berater & Interim Manager sind erfahrene, praxiserprobte Persönlichkeiten und absolut souverän in den Gebieten, für die sie eingesetzt werden. Die Maxime ihres Handelns ist stets unternehmerisch. Sie bringen passgenaue Qualifikationen mit und erreichen genau die Ergebnisse, die aktuell notwendig sind.  

Aufgabengebiete, Umfang der Projekteinsätze sowie Anzahl der Branchen für das Interim Management nehmen seit Jahren zu. 2019 waren erstmals rund 10.000 Manager in Führungspositionen auf Interim-Projekten aktiv, Tendenz weiter steigend. Einsätze finden insbesondere in der Unternehmensführung & Management, Technik & Produktion, Marketing & Vertrieb sowie im Rahmen von Digitalisierungsprojekten statt.

Dabei geht es bei den meisten Unternehmen um mehr, als nur eine kurzfristige Vakanz zu überbrücken. Es geht vielmehr auch darum, über externes Know-How die Optimierung von Prozessen voranzutreiben und die Expertensicht aus der „Vogelperspektive“ zu nutzen, um einen unvoreingenommenen Blick auf festgefahrene Strukturen zu erhalten. Diese fünf wichtigsten Vorteile liegen dabei auf der Hand. 

In der Auswahl orientieren wir uns an den sehr hohen eigenen Qualitätsanforderungen, Projektreferenzen, Kompetenzen, Fachlichkeit, unserem persönlichen Dialog sowie unserer jahrelangen Erfahrungen aus der Beratung und Zusammenarbeit mit verlässlichen Partnern.

Registrieren Sie sich mit Ihrem Unternehmen für die Einsicht in unsere Profile der Berater & Interim Manager

Erhalten Sie Ihren individuellen kostenlosen Zugriff auf Kandidaten, erweitern Sie Ihre Möglichkeiten schnell auf top Berater und umsetzungsstarke Interim Manager aus unserem Manager- und Expertenportal zuzugreifen, damit Sie flexibel bleiben und Ihre Projekte nach Bedarf unkompliziert mit Experten besetzen können.