Consultants- & Interim Management-Provider

Sie haben eine Managementlücke? Wir schließen sie!

Sie benötigen kurzfristig Interim Manager für Projekte, komplexe Problemlösungen oder schwierige Aufgabenstellungen? Oft genug verfügt ein Unternehmen nicht über das nötige Personal, um im Businessalltag bei bestimmten Aufgabenstellungen temporär oder kurzfristig handlungsfähig zu sein. Manchmal gibt es unerwartete Engpässe, besondere Aufgabenstellungen oder die Fortführung von unterbrochenen Aufgaben. Kurzum: Es geht darum, eine Lücke zu füllen.

Experten selbst zu suchen ist gleichermaßen schwierig wie aufwendig, und im akuten Fall dauert es einfach zu lange. Sie müssen sich auf Ihr Alltagsgeschäft und Ihre Kernaufgaben konzentrieren, da bleibt kaum Zeit für eine Kandidatensuche. Und wenn Sie den Kandidaten Ihrer Wahl gefunden haben bedeutet das nicht, das er oder sie Ihren hohen Anforderungen gewachsen ist.

Hier kommen wir ins Spiel
Unser Versprechen: Innerhalb von nur 48 Stunden präsentieren wir Ihnen geeignete Kandidaten, stellen den Kontakt her und organisieren Vertiefungsgespräche. Bereits innerhalb von ein bis zwei Wochen beginnt die Zusammenarbeit und dauert genau so lange, wie Sie es benötigen.

Wir stellen Experten für Beratungs- und Interim Management-Mandate binnen 48 Stunden für Projekte vor

Deswegen entscheiden sich Auftraggeber seit vielen Jahren für uns, denn wir sind:

Erfolgreich
Viele erfolgreich abgeschlossene Projekte
Klasse statt Masse
In unserem Management- und Expertenportal sind viele hundert Experten nach anspruchsvollen qualifizierten Kriterien registriert und alle persönlich bekannt
Erfahren
Seit 2008 wegweisend in der Beratung und im Interim Management tätig
Schnell
Unkomplizierte Prozesse, einfache Entscheidungswege, persönlicher Ansprechpartner
Besonders
Vermittlung Berater, Interim Manager und Executive Search aus einer Hand

Die Vermittlung von Beratern und Interim Managern ist Vertrauenssache!

Situationen, bei denen es im betrieblichen Alltag nicht rund läuft, gibt es viele. Deswegen werden Berater und Interim Manager häufig im Krisenmanagement oder als Sanierer eingesetzt. In diesen Fällen übernehmen sie unliebsame Umstrukturierungen bis hin zur kompletten Abwicklung eines Unternehmens. Aber auch bei Aufgaben, für die ein Unternehmen die personellen Ressourcen nicht dauerhaft benötigt, wenn das eigene Know-how nicht ausreicht oder im Rahmen von Projektarbeit werden Berater und Interim Manager gerne eingesetzt.

Dabei können erfahrene Experten auf Zeit insbesondere kurzfristig entstandene Vakanzen schnell schließen. Denn sie bringen operatives und strategisches Wissen ebenso mit wie langjährige Erfahrungen und kommunikative Kompetenz. Doch ebenso wichtig wie herausragendes fachliches Können sind die weichen, zwischenmenschlichen Faktoren, und diese sind Vertrauenssache.

Deswegen arbeiten wir ausschließlich mit Persönlichkeiten zusammen, die wir gut kennen. Seit 2008 pflegen wir ein exklusives Netzwerk ausgewählter Berater und Interim Manager. Das ist die Basis unseres Anspruchs an die Zusammenarbeit mit Ihnen: Ihre Erwartungen stets zu übertreffen. Nach vielen erfolgreich vermittelten Mandaten wissen wir, was unsere Kunden weiterbringt. Deswegen laden wir auch Sie herzlich ein, von unserem Know-how zu profitieren!

Positionen & Funktionsbereiche die wir besetzen

Führungs- & Managementfunktionen:
Beirat, Aufsichtsrat
C-Level Interim
General Management
Senior Management
Werksleitung
Business Unit Leitung
Abteilungsleitung
Teamleitung

 

Fachkräfte & Spezialisten:
Vertriebs- & Accoutmanagement
Marketing & Kommunikation
Projektleitung, Projektmanager
Projektmanagement
IT-Spezialisten
Prozessmanagement
Produktions- & Fertigungsoptimierung
Branchenkenner

 


Querschnittsaufgaben:
Human Ressources
Einkauf
Logistik
Finance & Controlling
Strategen
Stabsfunktionen

Warum Interim Manager sofort wirken!

Sofortige Entlastung des Managements
Krisenzeiten bedeuten eine überdurchschnittliche Belastung für Management und Geschäftsführung. Ein Interim Manager kann Überlastungssituationen sofort auffangen, egal ob das Problem im zu engen Zeitbudget oder in mangelender Expertise liegt.

Sofortige Verfügbarkeit
Schnelles Handeln und kurzfristig erkennbare Ergebnisse stehen insbesondere in Krisenzeiten ganz oben auf der Agenda. Interim Manager sind innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit, egal ob vor Ort oder aus dem Home-Office.

Sofortige Produktivität
Wer eine Unterstützung sehr schnell benötigt, hat keine Zeit für lange Einarbeitung. Genau damit rechnen Interim Manger: Sie übernehmen Aufgaben sofort, arbeiten sich „on the fly“ ein und sind es gewohnt, sehr schnell die richtigen Ergebnisse abzuliefern. 

Interim Management ist gefragter denn je und hat fünf klare Vorteile

Aufgabengebiete, Umfang der Projekteinsätze sowie Anzahl der Branchen für das Interim Management nehmen seit Jahren zu. 2019 waren erstmals rund 10.000 Manager in Führungspositionen auf Interim-Projekten aktiv, Tendenz weiter steigend. Einsätze finden insbesondere in der Unternehmensführung & Management, Technik & Produktion, Marketing & Vertrieb sowie im Rahmen von Digitalisierungsprojekten statt.

Dabei geht es bei den meisten Unternehmen um mehr, als nur eine kurzfristige Vakanz zu überbrücken. Es geht vielmehr auch darum, über externes Know-How die Optimierung von Prozessen voranzutreiben und die Expertensicht aus der „Vogelperspektive“ zu nutzen, um einen unvoreingenommenen Blick auf festgefahrene Strukturen zu erhalten. Diese fünf wichtigsten Vorteile liegen dabei auf der Hand:  

Verfügbarkeit auf Zuruf

Der Berater oder Interim Manager steht bereit, wenn es darauf ankommt. Bereits innerhalb von 24 Stunden nach Vertragsabschluss ist er in der Lage, vor Ort oder aus dem Home-Office effektiv und effizient Verantwortung für die neue Aufgabe zu übernehmen.

Lösungen entwickeln und umsetzen

Berater und Interim Manager bringen strategische Expertise mit und entwickeln innerhalb kürzester Zeit einen belastbaren Plan – gemeinsam mit dem Management des Unternehmens. Sie gehen schnell in die Umsetzung und übernehmen Verantwortung für die Qualität der Ergebnisse.

Kontrolle über alle Kosten

Keine Sozialabgaben, kein Urlaubsgeld, kein Firmenwagen. Die lähmend hohen und fixen Personalkosten spielen im Management auf Zeit keine Rolle mehr. Da nur effektiv erbrachte Arbeitszeiten auf den Euro genau fakturiert werden, bleiben die Kosten absolut transparent und planbar. Die im ersten Moment augenscheinlich hohen Kosten amortisieren sich aber mehrfach durch die erreichten Ergebnisse der Projektlaufzeit in allen Fällen.

Flexibel und neutral

Ein Interims-Mandat ist jederzeit anpassbar, in Voll- oder Teilzeit möglich und unterstützt die Personal- und Managementressourcen entsprechend der Bedürfnisse. Dabei sind die eingesetzten Experten frei von Status- und Machtinteressen, soziale Implikationen werden weitgehend vermieden, der Fokus liegt allein auf der Ergebnisorientierung.

Qualifiziert und erfahren

Unsere Berater und Interim Manager sind erfahrene, praxiserprobte Persönlichkeiten und absolut souverän in den Gebieten, für die sie eingesetzt werden. Die Maxime ihres Handelns ist stets unternehmerisch. Sie bringen passgenaue Qualifikationen mit und erreichen genau die Ergebnisse, die aktuell notwendig sind.   

Die aktuelle Situation meistern: Corona als Chance nutzen

In Krisenzeiten stehen Unternehmen wie Management außergewöhnlichen Belastungen gegenüber. Die aktuelle Situation der weltweiten Corona Pandemie veranlasst viele Unternehmen, umzudenken. Wollen und müssen wir zukünftig personell flexibler sein? Können althergebrachte Aufgaben digitalisiert werden? Benötigen wir mehr Personal auf Zeit, von dem wir uns unkompliziert wieder trennen können?

Aktuellen Umfragen zur Folge ist der Trend zu mehr Flexibilisierung in der Arbeitswelt europaweit so groß wie nie zuvor. Damit stehen die Zeichen für Interim Management auf Grün: ungebundene Profis auf Zeit unterstützen in allen Phasen der Unternehmensentwicklung, in denen hochkarätiges Wissen und Erfahrungen länger als nur einige Tage benötigt werden. Egal ob in Marketing und Vertrieb, im technologischen Bereich oder in der Produktion, in der Digitalisierung oder strategischen Neuausrichtung, aber auch in der Unternehmensnachfolge oder beim Verkauf eines Betriebsteils oder des gesamten Unternehmens: Interim Manger bieten in allen Bereichen optimale Unterstützung für die Geschäftsleitung.

Branchen in denen wir uns auskennen

Automotive, Consulting, Dienstleistung, Energieversorgung, Informationstechnologie, Maschinen- & Anlagenbau, Telekommunikation, Gesundheits- & Lebensmittelbranche, …

Wir arbeiten mit den Besten

Im Vorgehen und der Auswahl orientieren wir uns an den sehr hohen eigenen Qualitätsanforderungen und Prozessen sowie unserer jahrelangen Erfahrungen aus der Beratung und Zusammenarbeit mit verlässlichen Partnern.

Themencluster unserer Experten

Digitalisierung, Marketing & Vertrieb, Restrukturierung, Sanierung, Turnaround, Unternehmensnachfolge, Changemanagement, Finance & Controlling, Einkauf, Logistik, Supply Chain Management, Human Ressources, Projektmanagement, Informationstechnologie, …

Persönliche Beratung

Von  der Beratung über das Interim Management bis zur Festanstellung agieren wir aus einer Hand und stellen uns auf Ihre Anforderungen und Wünsche ein.

Executive Search

Im Mandantenauftrag suchen wir Top-Führungskräfte und ausgewiesene Experten für die Festanstellung größten Teils verdeckt mit Direktsuche nach geeigneten Kandidaten. Potentielle Kandidaten werden von uns im Eignungsfall vorqualifiziert, angesprochen, interviewt, vorbereitet, in einem vertraulichen Report präsentiert und zur Einstellungsentscheidung vorgestellt. Unsere Besonderheit ist es, dass wir für die Dauer der Besetzungsphase optional, je nach Auftrag und Entscheidung des Mandanten, parallel zum Searchprozess Interim Manager die Management-Lücke sofort schließen lassen bis besetzt werden kann.

Leistungsfähiges Netzwerk, Experten- und Projektportal, Qualitätspool

Nutzen Sie unsere professionelle Arbeitsweise und unser Netzwerk. Mit unserem stark wachsenden Manager- und Expertenpool haben wir schnell Zugriff auf verfügbare und geprüfte persönlich bekannte top Experten der Branchen.

Innovatives Arbeiten mit schlanken Prozessen
Wir sind schlank und flexibel aufgestellt und nutzen mit innovativer Portaltechnologie eine prozessunterstützte Arbeitsweise und die Vorteile der Digitalisierung. Unser professioneller Dialog mit Ihnen zu Projekten und die persönliche Erreichbarkeit unterscheiden uns deutlich von anderen Anbietern am Markt.

Arbeiten Sie mit Profis

Die RW Consulting Group hat einen Beratungs- und Personalberatungshintergrund aus der Management Beratung und Linie mit mehr als 25 Jahren Erfahrung.

Personalberatung

Die RW Consulting Group ist auf die persönliche Beratung in der Auswahl von Beratern & Interim Managern für Projekte und das Executive Search spezialisiert.